Récemment, nous vous avons rédigé des articles sur les opérateurs de recherche avancée de Google. Nous avons présenté les Google Dorks de manière à mieux filtrer vos recherches, mais aussi pour les spécialistes du marketing digital, à réaliser une partie de SEO avec ces derniers.
Le sourcing commercial avec les Google Dorks
Nous allons réaliser un exercice assez simple, si vous avez lu notre premier article sur les opérateurs Google, vous comprendrez directement là où nous voulons en venir. Notre but va être d’avoir une liste de prospect présents sur LinkedIn, et qui sont rapidement contactable par mail.
On va utiliser les opérateurs :
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- site: qui permet de rechercher des informations sur un seul site précis,
- les guillemets: qui permettront de rechercher des termes bien précis,
- le plus: qui lui va servir à ajouter des informations
- booléens: les AND et OR, qui vont permettre de faire un filtre avancé.
Notre fusion des opérateurs de recherche Google va donc ressembler à ceci :
site:linkedin.com/in + « Directeur marketing » + « @gmail.com »
Pour explication, nous recherchons tous les résultats sur LinkedIn qui présentent dans leur biographie « Directeur marketing » et une adresse mail finissant en « @gmail.com ». Voici une fonction simple mais efficace pour trouver rapidement vos premiers prospects ! Cependant, nous allons faire encore mieux, on va ajouter différents postes.
site:linkedin.com/in + « Directeur marketing » OR « Responsable communication » + « @gmail.com ».
Vous obtiendrez donc les profils des directeurs marketing mais aussi responsables de communication avec leur adresse mail, grâce à OR, nous étendons donc notre recherche.
Les opérateurs de Google pour le recrutement
Cause de jalousie ? Ou envie d’aider le plus de monde possible, nous allons aussi aider nos recruteurs préférés ! Cependant, les manœuvres seront quasiment les même. LinkedIn sera notre site d’exemple, et nous irons rechercher des développeurs React (framework javascript).
Cependant, nous irons encore plus loin en recherchant les candidats avec leur numéro de téléphone et leur adresse mail ! (si vous avez lu l’article jusque là, vous ne devriez pas avoir besoin de nous, mais on vous donne quand même notre manière de faire cet opérateur avancé)
site:site:linkedin.com/in + « Développeur REACT » OR « Développeuse REACT » + « +336 » OR « 06 » OR « +337 » OR « 07 » + « @gmail.com » OR « @orange.fr » OR « live.fr » OR « free.fr »
On va donc rechercher les développeurs et développeuses React grâce à nos opérateurs. Leur profil doit contenir leur numéro de téléphone et une adresse mail (liste non-exhaustive).
Conclusion sur le sourcing à l’aide des opérateurs Google
Maintenant que les Google Dorks vont vous aider pour votre sourcing commercial ou de recrutement mais aussi pour votre sourcing, n’hésitez pas à partager notre article à vos collègues pour les aider dans leur quête professionnelle. Pensez à faire attention dans le domaine du recrutement, une prise de référence doit être fait avec l’accord du candidat !